省委書記張寶順肯定我市大建設經(jīng)驗做法

清風竹下

        2010年4月以來，我市堅持把惠民利民作為推進濱湖新城大建設的根本出發(fā)點，把實現(xiàn)和諧拆遷作為推進城市大建設的根本要求，從市、區(qū)抽調(diào)1300多名干部深入城市大建設、大拆遷一線，實現(xiàn)了和諧大拆遷，群眾得到實惠，干部受到鍛煉。近日，省委書記張寶順，省委副書記、省政協(xié)主席王明方分別作出重要批示，充分肯定我市干部服務大建設工作經(jīng)驗做法，并要求加以總結(jié)推廣。

        張寶順在批示中指出：“巢湖市實現(xiàn)和諧拆遷的經(jīng)驗再次證明：只要把群眾利益擺在首位，深入細致地做好思想工作，依法、公開、公正地處理相關問題，再難的事情也能辦好。同時，在實踐中提高干部的群眾工作能力和水平。值得總結(jié)推廣?！?br />
         王明方在批示中指出：“巢湖的經(jīng)驗實質(zhì)是群眾工作統(tǒng)領拆遷建設，同時還證明，大建設、大拆遷也是提高干部群眾工作本領的大學校?！?br />
        2010年，圍繞建設濱湖宜居城市戰(zhàn)略目標，我市全面啟動路橋大會戰(zhàn)、活水靚城工程、濱江新城起步區(qū)建設，掀起了新一輪城市大建設熱潮。為了又好又快推進城市大建設，從去年4月起，我市開展了千名干部服務大建設工作，一年時間城市拆遷量是前5年的總和，但未引發(fā)一起重大群體性事件，實現(xiàn)了和諧大拆遷。

         ——堅持“三大優(yōu)先”，惠民拆遷，最大限度讓利于民。制度設計上，群眾利益優(yōu)先。圍繞“確保廣大被拆遷戶生活質(zhì)量比原來高、居住環(huán)境比原來好”的目標，出臺一系列好于往年、優(yōu)于周邊的征地拆遷安置補償政策，大幅度上調(diào)征地、拆遷、安置等補償標準。回遷安置上，提升居住質(zhì)量優(yōu)先。3年內(nèi)建設安置小區(qū)10個，建設安置房面積240萬平方米。具體操作上，就高讓利優(yōu)先。幫助拆遷戶按最有利的政策選項算賬，依法實現(xiàn)拆遷利益最大化，實現(xiàn)“要我拆”向“我要拆”的轉(zhuǎn)變。

         ——堅持三個“嚴格”，陽光拆遷，最大限度確保公平。嚴格統(tǒng)一標準，堅持“一把尺子量到底”。嚴格依法操作，保障群眾在拆遷中的知情權、參與權、監(jiān)督權、申訴權“四權”。嚴格公開透明，對拆遷戶的建筑面積、結(jié)構類型等情況實行指揮部初審，一榜公示、區(qū)認證辦復審，二榜公示、市認證辦終審把關，三榜公示的“三審三級公示”制度。

         ——堅持“三真”操作，和諧拆遷，最大限度維護穩(wěn)定。真誠溝通。市委、市政府領導及抽調(diào)干部與群眾面對面交流、心貼心溝通，解疑釋惑，化解顧慮，讓群眾放心動遷、舒心動遷、高興動遷。真情化解。對群眾反映的成新系數(shù)、安置人口計算等22個共性問題及時作出政策微調(diào)，更多考慮群眾利益。真心幫助。安排專人解決拆遷群眾的水、電、氣、通訊移機及分戶收費問題。幫助拆遷群眾解決低保、子女入學、再就業(yè)等實際困難。

        ——堅持三個“注重”，一線練兵，最大限度錘煉干部。注重在一線培養(yǎng)鍛煉干部，1300多名得力干部上拆遷一線，經(jīng)受錘煉，接受考驗，提高做好群眾工作和處理復雜問題的能力。注重在一線考核識別干部，建立抽調(diào)干部跟蹤考核機制，把履職盡責情況納入年度干部考核考評范疇，作為提拔使用干部的重要依據(jù)。注重在一線提拔使用干部。提拔重用一批真抓實干、成績顯著干部，果斷問責一批執(zhí)行不力、效能低下、違紀違規(guī)干部，強力推進干部服務大建設向縱深邁進。