巢湖大建設(shè)！有沒有！

小小好市民

媽的，要換人就快點，別死不死活不活的，本人支持換人，大市都干不好，小居巢區(qū)麻雀變鳳凰就能干好？

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為什么派去柘皋鎮(zhèn)交流的書記，是從合肥市區(qū)街道挑出的?為什么拿出大量資金，馬不停蹄地啟動巢湖市大建設(shè)?

今年的社情民意座談會是區(qū)劃調(diào)整后的第一次，巢湖市、廬江縣自然成了最新的熱門話題。除了不少“巢湖廬江主題”的建議頻頻現(xiàn)身外，省委常委、合肥市委書記吳存榮也聊了聊發(fā)展巢湖、廬江背后的故事。

巢湖市必須按照中心城區(qū)來打造

12月11日，合肥在巢湖舉行了首批大建設(shè)動員會。吳存榮說，目的就是為了盡快改變城市面貌，提升發(fā)展水平。

“建設(shè)項目都是以人為本的，有雨污分流工程，有上百萬平方米的安置房建設(shè)，有城市綠化，有斷頭路、出城口道路整治建設(shè)……”對于必要的基礎(chǔ)設(shè)施整治，吳存榮說，“全是按照合肥市的標準等高對接?！?br />
“這個力度是前所未有的?！眳谴鏄s表示，相信按這個計劃投下去，2-3年后，巢湖市就會有明顯變化。

“因為巢湖市是我們現(xiàn)代化新興中心城市、區(qū)域性特大城市的重要組成部分，就必須按中心城區(qū)的標準來打造?！?br />
“干部主動接‘難招’讓我感動”

區(qū)劃調(diào)整后，吳存榮說，來自巢湖廬江的干部讓人很感動。

因為做起來不容易，“招商”總是被認為是一項苦差事。吳存榮說，區(qū)劃調(diào)整后，合肥市處級干部較多，于是市委做了一個決定：讓100名縣處級干部赴一線招商，一方面促進經(jīng)濟發(fā)展，一方面讓干部在大潮中鍛煉、增長才干。

“100名縣處級干部都是主動報名的。”吳存榮說，更讓大家感動感慨的是：“很多原來的地級巢湖市干部主動報名。市直機關(guān)中一半的干部，都是來自巢湖市的。大家都主動報名，主動請戰(zhàn)?！?br />
面對難活不推、不退，吳存榮說，大家爭先恐后地上第一線，讓合肥看到了發(fā)展的新氣象，也會開拓合肥發(fā)展的新局面。

派城區(qū)干部帶著市區(qū)思維管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)

巢湖、廬江加入合肥后，兩地的干部自然要交流。吳存榮透露，其實，派哪位干部到巢湖、廬江哪個鎮(zhèn)交流，都是經(jīng)過精心思考的。

“柘皋鎮(zhèn)的書記，是我們從市區(qū)選了一個街道的黨工委書記交流過去的，目的就是要用城區(qū)的標準管理柘皋鎮(zhèn)。”吳存榮透露，其實柘皋鎮(zhèn)比巢湖的歷史更長，完全可以打造成與三河媲美的歷史文化名鎮(zhèn)。

“為了廬江縣城建設(shè)，我們這次交流了一個注冊規(guī)劃師過去。發(fā)展需要人才，思想要開放，合肥交流去的人都是名牌大學畢業(yè)的專業(yè)人才?！眳谴鏄s說，合肥用人雖然不迷信學歷，但是對于年輕干部來說，基本的專業(yè)知識水平是一定要具備的。