看看巢湖散兵中心?？茖W(xué)的考核

胡屌扯他爹

績效工資的目的是向一線教師和班主任傾斜，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)的績效高高在上。

胡屌扯他爹

過了這么多年來最慘、最冷清的一個教師節(jié)，又不知搞好關(guān)系，連鎮(zhèn)里也不來慰問了，中考的帶隊慰問也取消了，每年的體檢好像也沒了--------越來越差，什么原因

言論不自由

如果最后這個方案成了事實，我想問問散兵所有的中小學(xué)老師：你們能怎么滴吧？你又能如何撒？

星星之火

看看帖子:問巢湖市教育局  ,也是反映散兵中心校的問題.這中心校怎么了,天天在干什么?能不能干些實事.天天在績效的下功夫,有什么用,搞得全鎮(zhèn)的老師天天都在談這事,煩死人了.

直言不諱

本人以為和諧社會中應(yīng)該是讓自己的團隊上下團結(jié)，擰成一股繩，這樣才能把工作做得出色。如果人為制造矛盾，人心渙散了，怎么能把工作做好？如果因為績效工資分配嚴重失衡而造成教師消極怠工，豈不是害了散兵的下一代？農(nóng)村教師已經(jīng)是弱勢群體了，傷不起啊！

陽光girl

中心校長不夠聰明，所有的績效方案，都便宜了各個學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，得罪了一線教師和班主任，所謂的天平也不平衡，出力不討好！搞的罵聲一片！各校的校長和領(lǐng)導(dǎo)樂不思蜀，從中名正言順的撈利益，還巴不得老師去聲討中心校長呢?試問下中心校長，你又是何苦呢？

無語啊