巢湖市：貼心服務(wù)企業(yè)，推動就近就地就業(yè)

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疫情期間，為了維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會秩序，切實做好援企穩(wěn)崗工作，巢湖市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人社提供貼心服務(wù)，根據(jù)企業(yè)用工需求，多渠道挖掘以返鄉(xiāng)務(wù)工人員為主的人力資源潛力，為企業(yè)招用工服務(wù)，積極鼓勵、引導(dǎo)勞動者就近就地就業(yè)，幫助受疫情影響不能正常返工的農(nóng)民工在家門口找到“錢途”，幫助企業(yè)渡過疫情防控期間用工緊缺難關(guān)，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)加速助力。

“就業(yè)何必去遠(yuǎn)方，烔煬處處有好崗”醒目的標(biāo)語懸掛在巢湖市烔煬鎮(zhèn)政府辦公樓前，吸引了110多名返鄉(xiāng)務(wù)工人員前來應(yīng)聘登記。3月4日，巢湖市烔煬鎮(zhèn)通過前期網(wǎng)絡(luò)、防疫卡點、走村入戶等方式的宣傳，為合肥市菲利克斯電子科技有限公司定制了一場“私家招聘面試平臺”。為防止人員聚集，烔煬鎮(zhèn)社保所為其分設(shè)兩處面試地點，并安排專人負(fù)責(zé)測量體溫，排隊入場進(jìn)行面試。據(jù)初步統(tǒng)計，合肥市菲利克斯現(xiàn)場擬錄用80余人。

巢湖市人社局在崗位摸排中發(fā)現(xiàn)安徽尚德軌道技術(shù)有限公司存在缺工問題，立即安排專人深入到公司進(jìn)行對接，了解到其在烔煬鎮(zhèn)社保所招工宣傳下，目前普工已陸續(xù)上崗30多人，缺口主要集中在焊工崗位，前來應(yīng)聘焊工崗的人員很少，很難滿足目前復(fù)產(chǎn)的需要，公司目前也在考慮老師傅帶新員工，如果有愿意學(xué)的年輕人，可以進(jìn)行培訓(xùn)上崗。在了解到此情況，巢湖市人社局工作人員表示將為其開展一些針對性的宣傳，同時向其詳細(xì)介紹企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)政策，鼓勵其充分利用自有優(yōu)勢，通過線上公共職業(yè)技能培訓(xùn)平臺或企業(yè)自有線上培訓(xùn)平臺進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，解決目前面臨的難題，并將培訓(xùn)的形式、經(jīng)辦流程詳細(xì)告知。此舉受到尚德軌道技術(shù)有限公司的認(rèn)可，他們下一步將安排工作人員重點對接培訓(xùn)事宜。

“因疫情影響，一直待在家里，在刷朋友圈的時候，看到富煌集團(tuán)招聘信息，抱著試試看的心態(tài)去面了試，應(yīng)聘在工藝員崗位，待遇和上海差不多，不過在家門口，能照顧到家，還是比較滿意的?！痹谏虾氖落X合金門窗制作的小伙子張朝海面帶微笑的說著。

“像他這樣的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，目前每天都有10至20人到我們這邊來應(yīng)聘，截至現(xiàn)在已有近百名本地返鄉(xiāng)務(wù)工人員到我公司上崗，大大緩解了之前復(fù)工的壓力。”安徽富煌集團(tuán)人力資源總監(jiān)肖凌云肯定的說。安徽富煌集團(tuán)是巢湖市大型民營企業(yè)，春節(jié)復(fù)工后受疫情影響，部分員工不能按時返崗，導(dǎo)致節(jié)后用工缺口有190多人。作為巢湖市重點包保企業(yè)，在原有招工宣傳的基礎(chǔ)上，巢湖市人社局指定就業(yè)服務(wù)專員指導(dǎo)黃麓鎮(zhèn)社保所將其招聘信息張貼到各村防疫卡點，宣傳到村，宣傳到戶，并發(fā)動群眾通過微信朋友圈互相轉(zhuǎn)發(fā)，幫助安徽富煌集團(tuán)解決用工問題，同時引導(dǎo)本地返鄉(xiāng)務(wù)工人員就近就地就業(yè)。

截止目前，該市已引導(dǎo)9655名返鄉(xiāng)務(wù)工人員人就近就地就業(yè)，同比去年上升了185%，且還有很大的上升空間，能夠有效緩解疫情期間復(fù)工企業(yè)的用工壓力。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作涌現(xiàn)了很多好的經(jīng)驗做法，如在疫情防御卡口微信掃碼獲取就業(yè)崗位信息的烔煬模式、如發(fā)動居民在朋友圈為企業(yè)發(fā)崗位信息的黃麓模式等等，該市人社部門表示，將積極調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層平臺的積極性，通過各具特色的工作模式，營造外出就業(yè)人員回鄉(xiāng)就業(yè)光榮的社會氛圍，全力做好疫情期間的就業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)工作。（潘虹 15955659475）