2020年巢湖市公益性崗位征集公告

wwwccc

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員安置工作，發(fā)揮公益性崗位在穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作中的重要作用，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開征集公益性崗位100個(gè)，請(qǐng)有開發(fā)公益性崗位意愿的用人單位及時(shí)向市人社局提出申請(qǐng)。

一、公益性崗位安置對(duì)象

公益性崗位安置對(duì)象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未就業(yè)的人員。主要包括：

（一）零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

（二）大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

（三）長(zhǎng)期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

（四）享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

（五）享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

（六）享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國(guó)殘疾人證、殘疾等級(jí)被評(píng)定為4級(jí)且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

（七）享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

（八）16-59周歲、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的建檔立卡貧困家庭人口，以及省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

二、公益性崗位類型

公益性崗位主要包括：

（一）非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，具體包括街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位；一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

（二）城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

（四）勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等托底性安置崗位。

（五）經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

三、公益性崗位開發(fā)流程

有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出設(shè)立公益性崗位的申請(qǐng)，提交《公益性崗位申報(bào)表》（見附件1）。

勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)以外的其它企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，安置公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)通過勞務(wù)派遣或外包購(gòu)買服務(wù)的方式進(jìn)行管理。

四、公益性崗位聘任流程

公益性崗位聘任就業(yè)困難人員遵照“公開、公平、公正”的原則，按照下列程序進(jìn)行：

（一）公布信息。人力資源社會(huì)保障部門發(fā)布公益性崗位招聘公告，注明用人單位擬聘任崗位名稱、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)、招用條件、崗位數(shù)量等內(nèi)容。

（二）提出申請(qǐng)。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向人社部門或用人單位提出申請(qǐng)，提交《公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》（見附件2）。

（三）供需對(duì)接。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過組織供需見面會(huì)或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員對(duì)接平臺(tái)。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，可通過面談、走訪等形式，確定崗位擬聘任人員，并向社會(huì)公示。

（四）用工備案。用人單位聘任就業(yè)困難人員1個(gè)月之內(nèi)，應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同，并在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

五、公益性崗位薪酬待遇

用人單位應(yīng)依法按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算），安排其加班的，應(yīng)依法支付其加班工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。財(cái)政部門給予每人每月300元崗位補(bǔ)貼，按季度直接撥付至公益性崗位人員個(gè)人賬戶，由用人單位代為申報(bào)。

對(duì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

（一）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按照用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等給予補(bǔ)貼，不包括公益性崗位人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）崗位補(bǔ)貼。按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。

公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。

六、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

巢湖市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科，地址：巢湖中路192號(hào)，聯(lián)系電話：82185831/82185834