巢聚英才丨中科智城：打造人才集聚“強磁場”

wwwccc

繼GBZZ-OS（設(shè)備操作系統(tǒng)）和GBZZ-MES（數(shù)字工廠系統(tǒng)）問市之后，近日，“工布云上”大數(shù)據(jù)云平臺系統(tǒng)正式上線，意味著工布智造向全面打造企業(yè)云工廠系統(tǒng)方向邁進了新的一步。這家中科先進制造創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱中科智城）的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，2024年企業(yè)年產(chǎn)值有望超過1.2億元，實現(xiàn)科技型企業(yè)從零起步到產(chǎn)值過億的飛躍。

苗木的生長離不開肥沃的土壤，科創(chuàng)企業(yè)的蓬勃發(fā)展得益于中科智城一直秉持的“人才招引人才、科技引領(lǐng)科技、標準化管理提升服務(wù)”發(fā)展思路。近年來，中科智城堅持以高質(zhì)量發(fā)展、高標準推進為抓手，進一步優(yōu)化運營模式、完善孵化網(wǎng)絡(luò)、打造專業(yè)優(yōu)勢，使之成為巢湖吸引高層次人才、孵化高科技企業(yè)和培育新興產(chǎn)業(yè)的重要載體。

強化創(chuàng)新引領(lǐng) 助推企業(yè)發(fā)展

中科智城位于居巢經(jīng)開區(qū)，是采取政府主導、市場化運營模式，依托中國科學技術(shù)大學等高校科研資源，堅持以“增強科技創(chuàng)新、創(chuàng)新孵化機制”為引領(lǐng)的孵化載體。

位于中科智城內(nèi)的安徽工布智造工業(yè)科技有限公司自2017年成立以來，從最初的3人發(fā)展到如今的100人。公司研發(fā)總監(jiān)王偉昌向記者介紹，公司成功研發(fā)的金屬結(jié)構(gòu)智能操作系統(tǒng)SmartWeld擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國際領(lǐng)先地位。2019年8月，首臺套裝備工布操作系統(tǒng)的智能焊接機器人正式投放市場，至2023年已有兩項產(chǎn)品認定為安徽省首臺套重大技術(shù)裝備，在國內(nèi)處于行業(yè)領(lǐng)先的同時，也遠銷越南、墨西哥等十余個海外國家。

“剛進駐中科智城的時候，我們真的是什么也沒有，沒有廠房、沒有員工、沒有設(shè)備，只有由懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的3名員工組成的創(chuàng)始團隊?！碧岬狡髽I(yè)初創(chuàng)時的經(jīng)歷，王偉昌深有感觸地說。

多年來，中科智城以政策服務(wù)、人才招引、資本對接為主要服務(wù)方向，為科技創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。像工布智造這樣的創(chuàng)新型科技企業(yè)，中科智城為其配套了高標準的辦公場地、生產(chǎn)車間等。居巢經(jīng)開區(qū)還深入企業(yè)開展服務(wù)，向企業(yè)介紹相關(guān)優(yōu)惠政策、扶持措施，詳細解讀申報流程和相關(guān)要求。同時為每家企業(yè)安排了政府企業(yè)包保責任人，及時梳理和處理企業(yè)在項目上遇到的各種問題，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，助力企業(yè)成長與發(fā)展。

“巢湖地處蕪湖與合肥之間，在裝備制造領(lǐng)域具有較好的區(qū)位優(yōu)勢，能夠更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)承接作用。”合肥中科先進制造創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園管理有限公司總經(jīng)理管至興表示，科技型企業(yè)的早期發(fā)展對人才和研發(fā)的投入要求很大，創(chuàng)新發(fā)展階段離不開良好的營商環(huán)境及相對完善的基金投融體系的支持。在資本對接方面，中科智城積極開拓“科技招商”新賽道，以賽促招，先后參與承辦了巢湖市首屆“雙創(chuàng)雙招”菁英挑戰(zhàn)賽、合肥市科技型企業(yè)“雙需”對接會、高?？萍汲晒麑訒榷鄠€項目，營造創(chuàng)新氛圍，打造賽事品牌，吸引更多科技型企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊落地。

聚焦成果轉(zhuǎn)化 增強人才培育

企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開人才的支撐。近年來，中科智城聚焦“招才引智”，著力打造人才集聚“強磁場”。通過健全創(chuàng)新人才服務(wù)體系，切實增強“引才、聚才、育才”能力。中科智城持續(xù)加強各類人才培育服務(wù)，積極申報各級人才項目。截至目前，已認定安徽省扶持高層次科技人才團隊在皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目支持（C類）和合肥市高層次人才團隊項目支持（C類）各1項。心之聲傅兆吉入選安徽省級創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才；心之聲傅兆吉、智云醫(yī)療夏鶴入選第四批巢湖創(chuàng)業(yè)英才等，累計引進各類高端人才210余人。

中科智城積極與高校、科研院所合作建立聯(lián)合實驗室或研究中心，為人才提供先進的科研設(shè)備和良好的研究環(huán)境。不僅有助于吸引高水平的科研人才參與項目研發(fā)，還能提升中科智城的科研實力和創(chuàng)新能力，進一步促進科技成果的轉(zhuǎn)化。

在巢湖市委市政府的大力支持下，居巢經(jīng)開區(qū)積極構(gòu)建“人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”的服務(wù)體系，致力把中科智城科創(chuàng)平臺打造成為人才“孵化器”、成果“轉(zhuǎn)化器”、發(fā)展“助推器”。通過早期的項目挖掘、技術(shù)對接，健全產(chǎn)品從實驗室到產(chǎn)業(yè)化目的鏈條，完成人才智慧成果轉(zhuǎn)化，使成果落地生根，有力推動科技產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

精準引才策略 優(yōu)化服務(wù)體系

中科智城著力建設(shè)科技創(chuàng)新載體平臺，發(fā)揮符合科技企業(yè)發(fā)展的定位優(yōu)勢，旨在服務(wù)和培育更多優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新型企業(yè)，促進科技成果的高效轉(zhuǎn)化。

中科智城積極實施精準引才策略，不斷完善人才服務(wù)體系，推進人才跟蹤服務(wù)制度，加強園區(qū)企業(yè)與知名高校院所的結(jié)合，根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需求，在人才培育、技術(shù)合作等方面開展交流，促進校企協(xié)同發(fā)展。企業(yè)以需求為導向做優(yōu)做細人才服務(wù)工作，提高企業(yè)的滿意度和人才獲得感。

2023年，中科智城作為高能級平臺類創(chuàng)新單元試點、中國科大英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地作為載體類創(chuàng)新單元試點，均成功納入“科大硅谷”首批拓展范圍。中科智城運營以來，相繼榮獲安徽?、蝾愐牌脚_、省級科技企業(yè)孵化器等榮譽。自2020年以來，連續(xù)3年獲評“合肥市級及以上科技企業(yè)孵化器績效評價優(yōu)秀”。目前園區(qū)培育企業(yè)60余家，通過科技型中小企業(yè)認定的達36家，占比超過50%；截至目前，認定國家級高新技術(shù)企業(yè)17家，預(yù)計年底可達23家。

下一步，居巢經(jīng)開區(qū)將在“招才引智”方面繼續(xù)創(chuàng)新形式，積極協(xié)同各主管部門落實人才服務(wù)工作，鼓勵企業(yè)對人才進行股權(quán)激勵，通過激勵機制進一步激發(fā)人才創(chuàng)新動力，使他們能夠與企業(yè)共享發(fā)展成果，更好實現(xiàn)個人價值的提升。同時，將進一步拓展與國內(nèi)外知名高校和科研機構(gòu)的合作關(guān)系，建立長期的人才培養(yǎng)輸送計劃和完善的人才激勵機制。不斷激發(fā)園區(qū)人才內(nèi)生動力，以人才聚集帶動產(chǎn)業(yè)聚集，以產(chǎn)業(yè)升級吸引優(yōu)秀人才，打造引才聚才“強磁場”，吸引更多的優(yōu)秀學子和科研人員關(guān)注巢湖，來巢湖實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，為巢湖經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

文/圖：韓爽、袁野
編輯：胡盼盼
審核：王蕾、章媛
來源：巢湖發(fā)布