巢湖市不動產(chǎn)登記（交易）中心：“輪崗交流” 激發(fā)工作新動能

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為進一步調(diào)動工作人員積極性，激發(fā)工作創(chuàng)新活力，成為業(yè)務“多面手”，近日，巢湖市不動產(chǎn)登記（交易）中心召開部分中層干部輪崗交流座談會，確定新一輪輪崗事宜，確保不動產(chǎn)登記交易各項工作更好開展。

據(jù)了解，巢湖市不動產(chǎn)登記（交易）中心此次輪崗是繼2022年12月以來該中心的第三次較大范圍的輪崗，截至目前，中心共有29人參加輪崗交流。根據(jù)相關文件要求，巢湖市不動產(chǎn)登記（交易）中心各部門積極創(chuàng)造輪崗交流機會，通過培訓、輪崗等多種方式，不斷提高登記人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。

此次輪崗涉及中心咨詢預審、受理、測管、權籍調(diào)查、檔案、信息中心等6個部門的主要負責人。座談會上，6位輪崗人員對自身的崗位職責進行了深入闡述，明確了輪崗的必要性和重要性。同時表示在今后的工作中要倍加珍惜新的工作崗位，把工作壓力轉化為成長優(yōu)勢，努力提升自身業(yè)務能力，強擔當、講奉獻、守紀律，為推動不動產(chǎn)登記工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

參與輪崗的工作人員對輪崗工作有了更深刻的認識。大家紛紛表示，開展干部輪崗交流，不只是簡單地換一個“位子”，而是將人力資源進行了更合理的配置，進一步挖掘人才的潛能和閃光點，同時也為培養(yǎng)中心復合型人才、強化后備梯隊力量打下良好的基礎。

下一步，巢湖市不動產(chǎn)登記（交易）中心將持續(xù)推動一線人員輪崗交流，進一步盤活能干事、干成事的干部職工隊伍，進一步激發(fā)員工的工作潛能和創(chuàng)新活力，打造一支業(yè)務能力強、服務水平高、綜合素質(zhì)優(yōu)的干部職工隊伍，不斷開創(chuàng)不動產(chǎn)登記服務工作新局面。（韓爽?張玉鳳）來源：巢湖晨刊